تم اليوم 28 ديسمبر 2022 امضاء الاتفاق في الزيادات في أجور العاملين في شركات التأمينات تحت إشراف الأمين العام للاتحاد العام التونسي للشغل نور الدين الطبوبي و الجامعة التونسية للتأمينات "FTUSA" و الجامعة العامة للبنوك والمؤسسات المالية والتأمينات .
وأفادت الجامعة، وفق ما أوردته "الشعب نيوز" أنه بعد سلسلة من الاجتماعات، أفضت أعمال اللجنة المكلفة بالمفاوضات الجماعية في قطاع التأمين الى اتفاق هام أمضاه ممثلون عن كل من الجامعة العامة للبنوك والمؤسسات المالية والجامعة التونسية لشركات التامين "FTUSA" تحت إشراف نورالدين الطبوبي الأمين العام للاتحاد العام التونسي للشغل تم بمقتضاه الترفيع في الأجور الأساسية لأعوان وإطارات قطاع التامين المضبوطة بالجدول الآتي:
الجانب المالي
الترفيع في الأجور الأساسية لأعوان قطاع التأمين المضبوطة بجدول الأجور بعنوان سنوات 2022 و 2023 و 2024
المبلغ الشهري للزيادة
بالنسبة للصنف ،1 265,000 265,000 275,000 صنف 2 225,000 225,000 235,000 صنف 3 205,000 205,000 215,000 صنف 4 190,000 190,000 صنف 5 180,000 180,000 190,000 بالنسبة لسنة 2022 بداية من غرة جوان 2022 إلى غاية 31 ماي 2023 بالنسبة لسنة 2023 بداية من غرة جوان 2023 إلى غاية 31 ماي 2024 بالنسبة لسنة 2024 بداية من غرة جوان 2024 إلى غاية 31 ماي 2025
الجانب الترتيبي
تم الترفيع في منحة الإحالة على التقاعد المنصوص عليها بالفقرة 2 من الفصل 47 من الاتفاقية المشتركة القطاعية للتأمين من أربع منح إلى ست، كما يلي: الباب الثالث عشر / التقاعد الفصل 47 الفقرة الثانية : التقاعد : " ويتقاضى كل مستخدم بمناسبة إحالته على التقاعد منحة يبلغ مقدارها أجر ستة (06) أشهر" وتحسب على أساس الأجر الخام لآخر شهر من النشاط 2 وتطبق هذه الزيادة بداية من غرة جانفي 2023 وفي هذا الإطار ستعمل الجامعة العامة للبنوك والمؤسسات المالية والجامعة التونسية لشركات التأمين على فض بعض النقاط العالقة وتطوير العلاقة الشغلية وتجسيد القيم في إطار المسؤولية الاجتماعية والحوار الاجتماعي عبر برامج مشتركة يستفيد منها كامل القطاع.
تم اليوم 28 ديسمبر 2022 امضاء الاتفاق في الزيادات في أجور العاملين في شركات التأمينات تحت إشراف الأمين العام للاتحاد العام التونسي للشغل نور الدين الطبوبي و الجامعة التونسية للتأمينات "FTUSA" و الجامعة العامة للبنوك والمؤسسات المالية والتأمينات .
وأفادت الجامعة، وفق ما أوردته "الشعب نيوز" أنه بعد سلسلة من الاجتماعات، أفضت أعمال اللجنة المكلفة بالمفاوضات الجماعية في قطاع التأمين الى اتفاق هام أمضاه ممثلون عن كل من الجامعة العامة للبنوك والمؤسسات المالية والجامعة التونسية لشركات التامين "FTUSA" تحت إشراف نورالدين الطبوبي الأمين العام للاتحاد العام التونسي للشغل تم بمقتضاه الترفيع في الأجور الأساسية لأعوان وإطارات قطاع التامين المضبوطة بالجدول الآتي:
الجانب المالي
الترفيع في الأجور الأساسية لأعوان قطاع التأمين المضبوطة بجدول الأجور بعنوان سنوات 2022 و 2023 و 2024
المبلغ الشهري للزيادة
بالنسبة للصنف ،1 265,000 265,000 275,000 صنف 2 225,000 225,000 235,000 صنف 3 205,000 205,000 215,000 صنف 4 190,000 190,000 صنف 5 180,000 180,000 190,000 بالنسبة لسنة 2022 بداية من غرة جوان 2022 إلى غاية 31 ماي 2023 بالنسبة لسنة 2023 بداية من غرة جوان 2023 إلى غاية 31 ماي 2024 بالنسبة لسنة 2024 بداية من غرة جوان 2024 إلى غاية 31 ماي 2025
الجانب الترتيبي
تم الترفيع في منحة الإحالة على التقاعد المنصوص عليها بالفقرة 2 من الفصل 47 من الاتفاقية المشتركة القطاعية للتأمين من أربع منح إلى ست، كما يلي: الباب الثالث عشر / التقاعد الفصل 47 الفقرة الثانية : التقاعد : " ويتقاضى كل مستخدم بمناسبة إحالته على التقاعد منحة يبلغ مقدارها أجر ستة (06) أشهر" وتحسب على أساس الأجر الخام لآخر شهر من النشاط 2 وتطبق هذه الزيادة بداية من غرة جانفي 2023 وفي هذا الإطار ستعمل الجامعة العامة للبنوك والمؤسسات المالية والجامعة التونسية لشركات التأمين على فض بعض النقاط العالقة وتطوير العلاقة الشغلية وتجسيد القيم في إطار المسؤولية الاجتماعية والحوار الاجتماعي عبر برامج مشتركة يستفيد منها كامل القطاع.
