انعقدت صباح اليوم الثلاثاء 22 فيفري 2022 بمقر ولاية سوسة جلسة صلحية بحضور اللجنة الجهوية للمصالحة و الطرف النقابي والإدارة العامة للمستشفى الجامعي فرحات حشاد بسوسة وذلك في محاولة لتقريب وجهات النظر وحلحلة النقاط الخلافية بين الطرفين التي تضمنتها برقية إضراب 24 فيفري القادم و في تصريحه لمراسل "الصباح نيوز" كشف طارق القلاعي كاتب عام النقابة الأساسية لأعوان الصحة بمستشفى فرحات حشاد أن أعضاء النقابة قاموا اليوم بمقاطعة الجلسة نتيجة عدم جدية الإدارة العامة للمستشفى في تفاعلها مع عديد النقاط المثارة وانتهاج المدير العام للمستشفى لسياسة المماطلة والتسويف والهروب إلى الأمام إلى جانب انقلابه على جملة من النقاط التي سبق الإتفاق حولها وتضمينها في محاضر جلسات وخاصة منها المتعلقة بتأجير أيام الأعياد والعطل الرسمية الخاصة بأعوان قسم الرضع والولدان وذلك رغم توصّل الإدارة العامة بردّ واضح وصريح من إدارة الشؤون القانونية بوزارة الصحة كما اعتبر القلاعي أن عدم تفعيل الإدارة العامة لمنح الأعوان جعل باب التفاوض بين الطرف الإجتماعي والإدارة العامة ضربا من إهدار الوقت والمجهود معتبرا أن إجماعا حاصلا على فشل الإدارة العامة للمستشفى وعدم قدرتها على تسيير صرح صحي في قيمة مستشفى فرحات حشاد وهو ما يستوجب المراجعة والتغيير حفاظا على المؤسسة الصحية ومن يستفيد من خدماتها .
أنور قلالة
انعقدت صباح اليوم الثلاثاء 22 فيفري 2022 بمقر ولاية سوسة جلسة صلحية بحضور اللجنة الجهوية للمصالحة و الطرف النقابي والإدارة العامة للمستشفى الجامعي فرحات حشاد بسوسة وذلك في محاولة لتقريب وجهات النظر وحلحلة النقاط الخلافية بين الطرفين التي تضمنتها برقية إضراب 24 فيفري القادم و في تصريحه لمراسل "الصباح نيوز" كشف طارق القلاعي كاتب عام النقابة الأساسية لأعوان الصحة بمستشفى فرحات حشاد أن أعضاء النقابة قاموا اليوم بمقاطعة الجلسة نتيجة عدم جدية الإدارة العامة للمستشفى في تفاعلها مع عديد النقاط المثارة وانتهاج المدير العام للمستشفى لسياسة المماطلة والتسويف والهروب إلى الأمام إلى جانب انقلابه على جملة من النقاط التي سبق الإتفاق حولها وتضمينها في محاضر جلسات وخاصة منها المتعلقة بتأجير أيام الأعياد والعطل الرسمية الخاصة بأعوان قسم الرضع والولدان وذلك رغم توصّل الإدارة العامة بردّ واضح وصريح من إدارة الشؤون القانونية بوزارة الصحة كما اعتبر القلاعي أن عدم تفعيل الإدارة العامة لمنح الأعوان جعل باب التفاوض بين الطرف الإجتماعي والإدارة العامة ضربا من إهدار الوقت والمجهود معتبرا أن إجماعا حاصلا على فشل الإدارة العامة للمستشفى وعدم قدرتها على تسيير صرح صحي في قيمة مستشفى فرحات حشاد وهو ما يستوجب المراجعة والتغيير حفاظا على المؤسسة الصحية ومن يستفيد من خدماتها .
