أخيرا، أصبح بإمكان العمال والعاملات المنزليات الحصول على عقد عمل، وذلك بمقتضى عقد عمل، حيث تم اليوم الثلاثاء 21 فيفري 2023، في قصر الحكومة بالقصبة، إمضاء اتفاقية شراكة من أجل حسن تنفيذ القانون عدد 37 لسنة 2021 المؤرخ في 16 جويلية 2021، المتعلق بتنظيم العمل المنزلي.
ومن ضمن الأركان التي تضمنها عقد الشغل المنزلي التونسي، تحديد هوية المؤجر والأجير ومكان العمل، والتنصيص ان كان العمل محددا بفترة زمنية أو غير محدد.
وبخصوص عدد ساعات العمل، فإنها 8 ساعات يوميا و48 ساعة أسبوعيا.
كما يرد في عقد العمل قيمة الأجر وكيفية احتسابه وطريقة دفعه، على أن أن لا يقل عن الأجر الأدنى.
وفيما يتعلّق بفترة التجربة، فعقد العمل ينص على أن لا تتجاوز شهرين خالصي الأجر، غير قابلين للتجديد، إلى جانب راحة أسبوعية وراحة سنوية مدفوعي الأجر.
ويلتزم المؤجر وفق العقد، بتوفير ظروف العمل اللائقة
مع حق الأجير في التكوين مما يساهم في تطوير كفاءته المهنية، إضافة إلى توفير المواد الضرورية لانجاز العمل المنزلي وتوفير ظروف العمل اللائقة والمطابقة لشروط الصحة والسلامة المهنية وتوفير السكن اللائق والإعاشة اذا ما تعلق الأمر بعمل وفترة إقامة.
هذا مع وجوب تسجيل عقد العمل المنزلي لدى الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي وخلاص المساهمات المستوجبة وفق التراتيب والإجراءات الجاري بها العمل وإعلام الأجير في صورة وجود أمراض معدية، وضرورة إيداع نظير من عقد العمل المنزلي لدى مكتب التشغيل والعمل المستقل ولدى قسم تفقدية الشغل والمصالحة المختصّين ترابيا أو إرسال نسخة منه عبر البريد الإلكتروني.
درصاف اللموشي
أخيرا، أصبح بإمكان العمال والعاملات المنزليات الحصول على عقد عمل، وذلك بمقتضى عقد عمل، حيث تم اليوم الثلاثاء 21 فيفري 2023، في قصر الحكومة بالقصبة، إمضاء اتفاقية شراكة من أجل حسن تنفيذ القانون عدد 37 لسنة 2021 المؤرخ في 16 جويلية 2021، المتعلق بتنظيم العمل المنزلي.
ومن ضمن الأركان التي تضمنها عقد الشغل المنزلي التونسي، تحديد هوية المؤجر والأجير ومكان العمل، والتنصيص ان كان العمل محددا بفترة زمنية أو غير محدد.
وبخصوص عدد ساعات العمل، فإنها 8 ساعات يوميا و48 ساعة أسبوعيا.
كما يرد في عقد العمل قيمة الأجر وكيفية احتسابه وطريقة دفعه، على أن أن لا يقل عن الأجر الأدنى.
وفيما يتعلّق بفترة التجربة، فعقد العمل ينص على أن لا تتجاوز شهرين خالصي الأجر، غير قابلين للتجديد، إلى جانب راحة أسبوعية وراحة سنوية مدفوعي الأجر.
ويلتزم المؤجر وفق العقد، بتوفير ظروف العمل اللائقة
مع حق الأجير في التكوين مما يساهم في تطوير كفاءته المهنية، إضافة إلى توفير المواد الضرورية لانجاز العمل المنزلي وتوفير ظروف العمل اللائقة والمطابقة لشروط الصحة والسلامة المهنية وتوفير السكن اللائق والإعاشة اذا ما تعلق الأمر بعمل وفترة إقامة.
هذا مع وجوب تسجيل عقد العمل المنزلي لدى الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي وخلاص المساهمات المستوجبة وفق التراتيب والإجراءات الجاري بها العمل وإعلام الأجير في صورة وجود أمراض معدية، وضرورة إيداع نظير من عقد العمل المنزلي لدى مكتب التشغيل والعمل المستقل ولدى قسم تفقدية الشغل والمصالحة المختصّين ترابيا أو إرسال نسخة منه عبر البريد الإلكتروني.
